Цветная команда. Часть 5. Зеленый

Зеленый

Если хотите, то зеленый это полная противоположность синего. Такого можно назвать, в хорошем значении этого слова – заучка.

Положительны характеристики:

·         Высокий профессионализм

·         Принимают решения, обдумав все детали, и  никогда их не меняют

·         Всегда доводят начатое  до нужного результата

То над чем надо работать:

·         Необщительность

·         Нерешительность

·         Слова «Сделать быстро» - не для них

·         Девиз: «Всегда лучше, если сделаю сам»

Комфортные профессии или где их можно найти:

Бухгалтер, научные работники, конструкторы, историки

Что мотивирует или способ влияния?

Интерес к процессу

Мое мнение, если бы не зеленые, то не было бы всех цивилизационных достижений, в которых мы живем. Это люди, которых не мотивирует слава, признание. Для них важен сам процесс. Литература, которую они читают это не плаксивые романы. Это люди с математическим складом ума. Их не затащишь на сцену.

Но, как показывает практика как раз такие люди могут управлять огромными корпорациями. Они не распыляются на то, что о них будут думать другие. У них есть четкое видение многих процессов в той сфере, в которой они развиваются. Часто это достигается благодаря тому, что  они отстраненны от лишних эмоций.

Слабая коммуникация присуща им. Не ожидай от зеленого, что они будут много уделять внимание мотивации своим подопечным, если они являются руководителями. И вряд ли ты сможешь как-то переубедить зеленого, если он глубоко убежден в чем, как ты бы это сделал с желтым.

Если ты зеленый, то тебе стоит поучится у синего. Конечно, вряд ли ты станешь тамадой на свадьбах, но при этом если у тебя появятся хорошие ораторские навыки, ты сможешь принести огромную пользу своей команде и тебе в разы легче будет влиять на процессы, в которых ты учувствуешь благодаря коммуникации и умением вовлечь других в свои идеи.